5 Muster der Selbstorganisation

Menschenkenntnis, vor allem die intuitive Menschenkenntnis, ist bei Beratern und Therapeutinnen meist gut ausgeprägt. Ergänzen kann man diese intuitive Wahrnehmung durch eine konzeptuelle Wahrnehmung, die durch bewährte Konzepte erweitert wird. Von besonderer Bedeutung sind die 5 Muster der menschlichen Selbstorganisation, die ich mit folgenden Begriffen kurz überschrieben habe: im Rückzug(1), im Mangel(2), im Widerstand(3), in Kontrolle(4), im Bemühen(5). Durch diese Konzepte werden Überzeugungen zugänglich, die Klientin über sich selbst, die anderen und das Leben gebildet hat und die sie überprüfen kann. Die Konzeptualisierung dieser 5 verfestigten Erfahrungswelten geht auf die Biostrategien von Ron Kurtz, auf die Charakterstile von Al Lowen oder auch im psychoanalytischen Bereich auf Karl König zurück.

Im Seminar geht es darum, diese zentralen Muster verständlich und erfahrbar zu machen – auch und vor allem in ihren Potenzialen.

Methoden: intuitive und konzeptuelle Wahrnehmung. Erfahrungsorientierte Interventionen zu den 5 typischen Mustern der Selbstorganisation. Demonstriert, geübt, selbst erfahren.